卧龙电气订制资管计划激励管理层增持risd5lfz [复制链接]

卧龙电气订制资管计划激励管理层增持

卧龙电气今日发布公告称，公司控股股东卧龙控股集团委托基金管理公司设立“国联安-卧龙-灵活配置1号资产管理计划”（“灵活1号”），公司部分董事、监事、高级管理人员及核心人员为该资管计划的受益人。卧龙电气今日发布公告称，公司控股股东卧龙控股集团委托基金管理公司设立

    国联安-卧龙-灵活配置1号资产管理计划

    （

    灵活1号

    ），公司部分董事、监事、高级管理人员及核心人员为该资管计划的受益人。控股股东为该等增持人员提供担保进行融资，鼓励在自愿、合法、合规基础上通过资管计划买入或增持公司股份。计划显示，此次增持涉及公司董事、监事、高管及下属子公司经营班子人员79名，增持股数为1190万股；同时涉及其他增持人员计107名，增持股数为2022万股；此外为未来人才预留288万股，三部分合计3500万股。公告同时显示，6月17日，公司控股股东卧龙控股拟通过上交所大宗交易系统以不高于6.5元/股减持其所持有的公司3500万股股份，合计占公司已发行总股本的3.15%；这部分减持股份由上述资管计划接盘。据了解，

    灵活1号

    原则上只能交易公司股票，在完成股票买入后锁定两年，锁定期内除约定的特殊情形外，增持人员不得要求退出或分配；锁定期满后，

    灵活1号

    将在6个月之内妥善完成清算，对增持人员进行收益分配。控股股东提出公司业绩增长的目标为2014年、2015年销售收入、净利润均同比增长20%，增持人员将根据业绩目标达成情况及自身不同的考核系数获得不同的收益分配及保障。

    这是一个为大股东减持量身订制的资产管理计划。

    一名证券分析师对表示，

    由于市场对大股东减持一直很敏感，因此现在的减持方式明显越来越

    高明

    。